Presentación
•¿conoce las partes que intervienen en una relación laboral, así como sus obligaciones?
•¿tiene conocimiento de las distintas modalidades contractuales, sus bonificaciones, formalización y duración de la relación?
•¿sabe que existen contrataciones especiales, que están sujetas a la redacción de un contrato especial?
En este curso conocerá las partes contratantes, sus obligaciones, las diferentes modalidades contractuales, bonificaciones, formalización y duración asociadas. También conocerá las distintas modalidades especiales de contratación.
Objetivos
•adquirir los conocimientos necesarios acerca de la contratación laboral, con el objetivo de que sean conscientes de sus derechos así como de sus obligaciones y deberes.
•conseguir que los empleados conozcan todo lo relacionado con la contratación de personal y afronten el mundo laboral en las condiciones más óptimas posibles.
•conocer las características de los diferentes contratos de trabajo.
•establecer las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales.
Índice
1. Las partes contratantes y definición del contrato de trabajo
1.1. La figura del trabaj... ver más...
Presentación
•¿conoce las partes que intervienen en una relación laboral, así como sus obligaciones?
•¿tiene conocimiento de las distintas modalidades contractuales, sus bonificaciones, formalización y duración de la relación?
•¿sabe que existen contrataciones especiales, que están sujetas a la redacción de un contrato especial?
En este curso conocerá las partes contratantes, sus obligaciones, las diferentes modalidades contractuales, bonificaciones, formalización y duración asociadas. También conocerá las distintas modalidades especiales de contratación.
Objetivos
•adquirir los conocimientos necesarios acerca de la contratación laboral, con el objetivo de que sean conscientes de sus derechos así como de sus obligaciones y deberes.
•conseguir que los empleados conozcan todo lo relacionado con la contratación de personal y afronten el mundo laboral en las condiciones más óptimas posibles.
•conocer las características de los diferentes contratos de trabajo.
•establecer las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales.
Índice
1. Las partes contratantes y definición del contrato de trabajo
1.1. La figura del trabajador
1.1.1. Ejemplos importantes
1.2. La figura del empresario
1.3. El contrato de trabajo, definición legal y elementos
1.4. Formas del contrato
1.5. Validez del contrato
1.6. Período de prueba
2. Modalidades contractuales: el contrato indefinido
2.1. Formalización del contrato indefinido
2.2. Obligaciones del empresario
2.3. Incentivos a la contratación indefinida
2.4. Contratos para el fomento de empleo de la contratación indefinida
3. Modalidades contractuales: contrato temporal
3.1. Introducción
3.2. Contrato por obra y servicio determinado
3.2.1. Ejemplo contrato por obra y servicio determinado
3.3. Contratos eventuales por circunstancias de la producción
3.3.1. Ejemplo contratos eventuales por circunstancias de la producción
3.4. Contratos de inserción
3.5. Contratos de interinidad
3.5.1. Ejemplo de contrato de interinidad
3.6. El contrato temporal para el fomento de empleo de trabajadores minusválidos
4. Modalidades a tiempo parcial
4.1. Contrato a tiempo parcial
4.1.1. Ejemplo de contrato a tiempo parcial
4.2. Contratos de trabajo fijos y periódicos de carácter discontinuo
4.3. Contrato de relevo
4.4. Contrato de jubilación parcial
4.5. Ejemplo de contrato
5. Otras modalidades contractuales
5.1. Contrato de trabajo a domicilio
5.2. Contrato en grupo, auxilio asociado y común
5.3. Contratos especiales
5.3.1. Contratos especiales de alta dirección
5.3.1.1. Ejemplo de contrato especial de alta dirección
5.3.2. Contrato especial para empleados al servicio del hogar
5.3.2.1. Ejemplo contrato especial para empleados al servicio del hogar
5.3.3. Contrato especial para deportistas profesionales
5.3.4. Contrato especial para artistas en espectáculos públicos
5.3.5. Contrato especial para representantes de comercio
5.3.6. Contrato especial para minusválidos en centros especiales de empleo
5.3.7. Contrato especial para estibadores portuarios
5.3.8. Contrato especial para trabajadores del mar
5.3.9. Contrato especial para penados en instituciones penitenciarias
5.3.10. Contrato para personal civil no funcionario en establecimientos militares.
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