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    Máster online de Coaching con PNL e Intervención Sistémica

    500€

    Matrícula Abierta

    • 1 Año (500 horas)
    • 206 alumnos lo han comprado
    • Matrícula online
    8 / 10 4 (opiniones)
    Centro
    Im Training
    Población
    Madrid
    Dirección
    C/ Santa Cruz de Marcenado 12, Madrid 28015 ver en google maps
    Contacto
    admin@universidadhpc.com
    http://universidadhpc.com/ebook-gratuito-he-decidido-ser-feliz/
    Mapa
    Descripción
    El centro Im Training tiene su sede en la ciudad de Madrid y ofrecen diferentes acciones formativas para mejorar las aptitudes y capacidades de todas las personas que realizan cualquiera de sus cursos. En modalidad presencial, se pueden cursar los siguientes estudios: Máster en coaching con PNL e intervención sistémica y Curso superior en hipnosis con PNL, donde los alumnos podrán mejorar su formación en inteligencia emocional, aprender las bases de la hipnosis y de la programación neurolingüística. Estos cursos tienen una duración determinada para cada uno y, además, se proporciona a los alumnos un soporte online para resolver las posibles dudas que surjan durante y después de la formación docente. El material docente que proporcionan en la escuela Im Training, está estructurado para ponerlo en práctica desde el primer minuto, aplicando el coaching en el mismo alumno y en los compañeros de curso. Con estas formaciones el alumno se convertirá en un profesional capacitado para llevar a cabo lo que se proponga en el terreno laboral.

    Ventajas

    • Aprende las claves del coaching y la PNL para generar cambios transformacionales en los profesionales y mejorar el trabajo en equipo
    • El curso incluye material complementario audiovisual con el podrás practicar en casa
    • Obtén un diploma certificado del Máster.

    Detalles

    ¿Sabes cómo te puede ayudar la Programación neurolingüística (PNL) en tu entorno laboral? Con este Máster profesional en coaching con PNL podrás dirigir de forma eficaz a equipos de trabajo y lograr más y mejor los objetivos marcados.

    Esta completa formación online tiene una duración de un año, en total más de 500 horas lectivas que podrás realizar adaptándolas a tus horarios.
    En este Máster trabajarás a fondo conceptos fundamentales como los siguientes: introducción y definición de los términos "coaching" y "PNL", las habilidades con las que debe contar un buen coach, cómo funciona nuestra mente y cómo sacarle mayor provecho, las creencias limitantes y técnicas PNL y coaching para provocar cambios.
    ¡Saca el máximo potencial de cada persona con estas técnicas!

    Módulo 1: Coaching y PNL aspectos esenciales

     1.   ¿Qué es el Coaching y PNL?         

    • Fundamentos básicos y tipos. 
    • Limitaciones y posibilidades.         
    • Asociaciones internacionales.         
    • Demandas de las organizaciones y la sociedad.

    2.   Por qué utilizar combinar PNL y  Coaching en una intervención

    3.   El proceso del  Coaching:        

    • Creación del marco de comunicación adecuado con PNL y Coaching.  
    • Definición de objetivos.       
    • Auditoria de creencias y valores.         
    • Redefinición de objetivos.        
    • Descripción de la realidad actual con respecto a la situación futura a alcanzar.
    • Identificación de los recursos para pasar de la realidad actual a la realidad deseada.       
    • Diseño del plan de acción.       
    • Auditoria del plan de acción.         
    • Puesta en marcha del plan de acción.

    4.   Plan de acción de mejora de asimilación y mejora personal
     

    Módulo 2: Habilidades del coach
    1.   Las habilidades esenciales:

    • Rapport.  

      Escucha.    
    • Intuición.        
    • La pregunta.        
    • Feedback.

    2.   Herramientas del coaching  y  PNL :

    • Calibrar lenguaje no verbal.        
    • La pregunta.        
    • Competencias y habilidades de inteligencia emocional.       
    • Las tres posiciones perceptivas.        
    • Creación de sintonía y rapport.      
    • Calibración y agudeza sensorial.        
    • Modelos de escucha.         
    • Mensajes múltiples: congruencia – incongruencia.         
    • Sistemas representacionales.         
    • Claves de acceso oculares.         
    • Preguntas poderosas.         
    • Técnica de dar feedback.

    3.   Plan de acción de mejora de asimilación y mejora personal

    Módulo 3: el funcionamiento de nuestra mente y como sacarle más partido
    1.     EL funcionamiento de nuestra mente y como sacarle mas partido.

    • Principios básicos de la PNL.         
    • Hemisferios Cerebrales: Habilidades asociadas con los hemisferios.         
    • Niveles de Competencia.         
    • Mapas: mi percepción de la realidad.         
    • Mis aspectos limitadores y potenciadores.         
    • Sistemas representacionales, y las palabras.        
    • Modalidades y sub-modalidades.

    2.     Los objetivos personales y vencer los autolimitaciones

    • Cómo diseñar objetivos atendiendo a la misión personal.
    • El  alejamiento y acercamiento a los objetivos.         
    • La intención positiva de los comportamientos.·        
    • Los Valores.         
    • Sistemas de creencias.        
    • Cambiar creencias limitantes.        
    • Los meta-programas.

    3.     Plan de acción de mejora de asimilación y mejora personal

    Módulo 4: Las Creencias limitantes
    1.   Creencias limitantes

    • ¿Qué es una creencia limitante?         
    • Tipos de creencias limitantes.
    • Herramientas para vencer las creencias limitantes y los estados que provocan.

    2.   Creencias limitantes en el terapeuta

    • Creencias limitantes el coach.·        
    • Cómo gestionarlas las creencias limitantes del coach: antes, durante y después de la sesión de coaching.

    3.   Creencias limitantes en el cliente:

    • Cómo localizar las creencias limitantes en el cliente.        
    • Cómo desbloquear el efecto de contagio de la creencia limitante del cliente.       
    • Cómo gestionar las creencias limitantes del cliente.       
    • Palabras que desempoderan al cliente.        
    • Palabras que empoderan al cliente.        
    • Técnicas de PNL para desbloquear la creencia limitante y poner una creencia potenciadora.


    Módulo 5: Técnicas de PNL y Coaching para provocar el cambio

    1.   ¿Por qué se produce el cambio en una persona?

    • Modelos de cambio.         
    • Las crisis y el cambio.        
    • El cambio como una necesidad.        
    • El cambio como un beneficio.        
    •  La historia personal y el cambio.

    2.   Cómo entender y sistematizar el cambio y su contexto

    • La conducta y el sistema que la mantiene.         
    • Factores facilitadores del cambio.       
    • Factores limitadores del cambio.        
    • Creación de contextos favorecedores.

    3.   Técnicas para conseguir el cambio en el cliente

    • La escalera de inferencias.
    • El modelo del observador.
    • La rueda de la vida.        
    • El escalador.         
    • El modelado.       
    • Creación de estados de excelencia y de recursos.      
    • Anclajes.         
    • Contexto y tareas programadas.        
    • Control-estimular.


    Módulo 6: Análisis Transaccional y aserividad aplicado al coaching

    1.   Qué es el análisis transaccional y su utilidad para la sesión de coaching

    • Estados del yo.
    • Acuerdos y confrontación positiva como modelos para resolver conflictos.
    • Juegos psicológicos.

    2.   Que es la asertividad  

    • Los estilos de comunicación.
    • Técnicas de comunicación asertiva.

    3.   Plan de acción de mejora de asimilación y mejora personal

    Módulo 7: Intervención Sistémica en grupos Humanos 

    1.    Coaching grupal.       

    • El proceso del coaching en un grupo.        
    • Las herramientas especializadas del procesos grupal.       
    • Rol del coach en un grupo de coaching.         
    • Fases de un grupo.        
    • Roles grupales.        
    • Estilo de comunicación y posicionamiento grupal.         
    • Plan de acción grupal.

    2. Elementos esenciales para la preparación de la sesión de Coaching en grupo.

    • Definición de Objetivos y las necesidades de la intervención.         
    • Asignación del tiempo.        
    • Organización de los temas.        
    • Diseñar la sesión: Tiempo-Ritmo-Contenidos curva de intensidad.        
    • Técnicas grupales y sistémicas.       
    • Los role playing.        
    • Las técnicas de dramatización.

    Condiciones

    Esta oferta, válida para 1 persona, consiste en un Máster online de Coaching con PNL e Intervención Sistémica por el cupón adquirido.

    Cómo apuntarse

    Al comprar el curso en Emagister, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Con estos códigos (cupón y validador), ponte en contacto con el centro enviándolos junto con tus datos a admin@universidadhpc.com.

    Opiniones del cliente

    La claridad de exposición, la comodidad en el seguimiento de los módulos y la realización del examen. Tal vez incluiría la posibilidad de poder descargar, junto con los Pdf y los audios Mp3, también los vídeos. Opinó Akim Rebecchi / (Realizado el 07/04/15)
    El curso me ha resultado muy instructivo. Hay mucho contenido e información y el formato usado (vídeo,lectura,audio) resulta muy sencillo de estudiar. Opinó Natalia Espada Bel / (Realizado el 24/10/14)
    El curso me ha parecido interesante a modo de introducción al Coaching. Considero que la palabra máster le sobra.
    Los vídeos explicativos me parecieron bien hechos, aunque he tenido mucho problemas de acceso a la plataforma. Además algo que no me gustó fue que te dice que si envías tu examen antes de cierta fecha, después del día 5 del siguiente mes, que recibirás tu certificado y esta premisa no se cumplió nunca, de hecho tuve que escribirle al responsable para solicitarle una respuesta después de dos meses.
    También quiero destacar que el responsable del curso siempre responde y muy rápido. Opinó Karina Teresa Pavón García / (Realizado el 25/07/14)
    Interesante experiencia formativa. He terminado muy satisfecho. Opinó Diego Barral Tafalla / (Realizado el 25/07/14)