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    MBA en Dirección y administración de empresas + Máster en Marketing y dirección comercial

    Precio regular: 1.260€

    Precio especial: 480€

    • 1 Año (500 horas)
    • 7 alumnos lo han comprado
    • Express
    Centro
    European Quality F.
    Población
    Gijón
    Dirección
    Marques de San Esteban 37 33206 ver en google maps
    Contacto
    estefania@europeanquality.es
    http://www.europeanquality.es
    Mapa
    Descripción
    ¿Quieres conseguir un título universitario de postgrado orientado al mercado laboral? La escuela on-line European Quality Formación te ofrece un amplio abanico de titulaciones propias de postgrado y cursos profesionales; entre otros, puedes realizar másters MBA en dirección y administración de empresas, calidad alimentaria, marketing y dirección comercial, sistemas integrados de gestión de calidad o desarrollo sostenible, energías renovables y responsabilidad social corporativa. La escuela también ofrece cursos de gestión de calidad según las normas ISO 9001:2008 o auditoría interna de calidad. El centro de formación universitaria European Quality Formación se especializa en la enseñanza superior en los ámbitos de gestión de calidad, energías renovables, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Cada año, más de 3000 alumnos se benefician de sus programas de formación, reconocidos a nivel internacional como títulos universitarios propios.

    Ventajas

    • Aprende todos los conocimientos relacionados con la administración y dirección de empresas y el marketing y dirección comercial
    • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos
    • Obtén un diploma de Máster profesional.

    Detalles

    ¿Estás interesado/a en especializarte en la dirección de empresas? ¿Quieres estar preparado/a para abordar con éxito los nuevos retos en el ámbito administrativo internacional? Éstas y otras preguntas relacionadas tienen su respuesta con la realización de este máster diseñado por el centro de estudios European Quality F. Un máster MBA en dirección y administración de empresas.

    Con este curso especializado te capacitarás, tanto a nivel teórico como procedimental, en las mejores medidas de gestión de pymes, pudiendo aportar calidad a tu organización, y sabiendo cómo mejorar el área comercial, financiera, de planificación de recursos humanos, etc, de tu nueva empresa. A efectos prácticos, con lo aprendido en este curso, sabrás cómo diseñar, planificar y llevar a buen puerto tu empresa, mejorando tu capacidad analítica y organizativa.

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    PARTE 1 GESTIÓN DE PYMES
    Objetivos

    Saber captar toda la información relevante derivada de los distintos departamentos de la empresa, para adoptar las decisiones más adecuadas tanto en el ámbito financiero, como comercial, humano, tecnológico y de la calidad.

    CALIDAD

    Calidad
    Concepto de calidad 
    Sistemas de aseguramiento de calidad 
    Normalización de la calidad 
    Resumen

    La calidad en la empresa
    La política de calidad en la empresa 
    Organización de la empresa en base a un sistema de calidad 
    Resumen

    GESTIÓN COMERCIAL

    Introducción al marketing
    Origen y principios básicos 
    El marketing y la empresa 
    Resumen

    El consumidor
    El comportamiento del consumidor 
    La decisión de compra 
    Resumen

    Políticas de marketing
    Producto 
    Precio 
    Promoción 
    Distribución 
    Resumen

    GESTIÓN FINANCIERA

    La empresa y la organización económica
    Definición de empresa 
    La empresa como organización 
    Tipos de empresas 
    El ciclo contable 
    Resumen

    La empresa y la contabilidad
    ¿qué es la contabilidad
    Tipos de contabilidad 
    Diferencias entre contabilidad general y contabilidad analítica 
    Obligatoriedad de la contabilidad 
    Resumen

    El patrimonio empresarial
    Concepto de patrimonio 
    Concepto de inventario 
    Elementos patrimoniales 
    Idea de masas patrimoniales: activo, pasivo y neto 
    Resumen

    Principios básicos de contabilidad I
    Balances: tipos 
    Activo y pasivo del balance: significado económico y financiero 
    Situaciones patrimoniales 
    Resumen

    Principios básicos de contabilidad II
    Las cuentas, teoría del cargo y abono 
    Métodos de contabilidad: partida doble 
    Los hechos contables 
    Los libros de contabilidad 
    Ejemplo resuelto 
    Resumen

    Plan general de contabilidad
    Marco conceptual de la contabilidad 
    Normas de registro y de valoración 
    Cuentas anuales 
    Cuadro de cuentas 
    Definiciones y relaciones contables 
    Resumen

    Fuentes de financiación
    Las fuentes de financiación 
    Fondos propios 
    Fondos ajenos 
    El leasing 
    Resumen

    LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

    Toma de contacto
    Introducción y un poco de historia 
    El papel de las nuevas tecnologías en la pyme 
    Romper el "tabú" informático 
    Resumen

    Nuevas tecnologías asociadas a internet
    Internet 
    World wide web (www) 
    Correo electrónico 
    Negocios en internet 
    Otros servicios 
    Resumen

    Las nuevas tecnologías y la pyme
    Las ventajas de internet 
    Aplicaciones de internet en la empresa 
    Tendencias futuras 
    Resumen

    PLANIFICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

    Organización y planificación empresarial
    Las funciones administrativas de la empresa 
    Planificación empresarial 
    Organización y dirección 
    Estilos de dirección 
    El control en la empresa 
    Resumen

    La comunicación en la empresa
    Sistemas de información y comunicación 
    Principios de las comunicaciones 
    Elaboración de la información: fase 
    La comunicación en la empresa 
    Nuevas tecnologías y la información 
    Resumen

    Recursos humanos
    La planificación de la plantilla 
    Etapas del proceso de la planificación de los recursos humanos 
    Análisis y descripción de puestos 
    Funciones de la dirección de personal 
    Resumen .

    Habilidades directivas
    Comunicar para motivar
    La comunicación oral 
    La comunicación no verbal 
    Resumen

    PARTE 2 GUÍA PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS

    Objetivos

    Adquisición y/o actualización de conocimientos empresariales básicos y necesarios para llevar a cabo el proceso de creación de una empresa. Desde la decisión de la forma jurídica hasta los trámites administrativos tales como fiscales, jurídicos y laborales, así como también otros trámites que se deben presentar en el Registro de la Propiedad Industrial, en el Registro de la Propiedad Inmobiliaria, en el Registro de Bienes Muebles... y los trámites correspondientes a la Agencia de Protección de Datos, necesarios para su puesta en marcha.

    ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA

    Empresario individual
    Introducción 
    Concepto y requisitos 
    Características 
    Responsabilidad 
    Libros obligatorios 
    Ventajas e inconvenientes

    Sociedades civiles, comunidades de bienes y herencias yacentes
    Sociedades Civiles 
    Comunidades de Bienes 
    Ventajas e inconvenientes 
    Herencias Yacentes

    Sociedades mercantiles
    Conceptos generales 
    Sociedad Colectiva 
    Sociedad Comanditaria 
    Sociedad Limitada 
    Sociedad Limitada Nueva Empresa
    Sociedad Anónima 
    Sociedades Anónimas Europeas 
    Sociedad Unipersonal 
    Sociedades Laborales

    Sociedad cooperativa
    Concepto, regulación y características 
    Constitución y clases de cooperativas 
    Clases y condición de socios 
    Régimen legal 
    Régimen económico 
    Ventajas e inconvenientes

    TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN

    Trámites jurídicos y fiscales
    Certificación negativa de denominación social 
    Escritura Pública 
    Inscripción en el Registro Mercantil 
    Número de Identificación Fiscal 
    Autoliquidación del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados 
    Declaración censal en el Censo de Obligados Tributarios. Modelos 036 y 037 
    Impuesto de Actividades Económicas. Modelo 840 
    Impuesto sobre Bienes Inmuebles 
    Licencias municipales

    Trámites laborales
    Trámites en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social 
    Trámites en la Tesorería de la Seguridad Social 
    Trámites en las oficinas del Servicio Público de Empleo

    Otros trámites
    Trámites en el registro de la propiedad industrial 
    Trámites en el registro de la propiedad inmobiliaria 
    Trámites en el registro de bienes muebles 
    Tramites en el registro industrial

    Trámites ante la agencia de protección de datos
    Introducción 
    Normativa aplicable, conceptos básicos y principios a tener en cuenta 
    Ámbito de aplicación de LOPD 
    Notas básicas de los datos de carácter personal 
    Derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición 
    Ficheros de titularidad privada 
    Niveles de seguridad de los ficheros 
    Los códigos tipo* CONTENIDOS DEL CD:
    Información de la Seguridad Social. 
    Información fiscal.

    PARTE 3 CONTABILIDAD

    Objetivos

    Adquirir o actualizar los conocimientos sobre el nuevo Plan General de Contabilidad para PYMEs, según el R. D. 1515/2007, de 16 de noviembre.

    Nuevo plan general de contabilidad
    Planes de cuentas y codificación
    La normalización contable
    La reforma contable. Nuevo Plan General de Contabilidad (PGC) 
    Plan General Contable para PYMES y microempresas
    Estructura del PGC

    Marco conceptual de la contabilidad
    Introducción
    Cuentas anuales. Imagen fiel
    Requisitos de la información a incluir en las cuentas anuales
    Principios contables
    Elementos de las cuentas anuales
    Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las. Cuentas anuales
    Criterios de valoración
    Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados
    Principales novedades de la reforma contable. Cuadro resumen

    Inmovilizado material
    Subgrupo 21: inmovilizaciones materiales
    Las amortizaciones
    Criterios de valoración del inmovilizado material. Normas particulares
    Las inversiones inmobiliarias
    Permutas

    Inmovilizado intangible
    Subgrupo 20: Inmovilizaciones intangibles. Definición y reconocimiento.
    Valoración posterior de los elementos intangibles
    Normas particulares sobre el inmovilizado intangible

    Los arrendamientos
    Arrendamiento financiero 
    Arrendamiento operativo: renting
    Venta con arrendamiento financiero posterior: lease-back 
    Arrendamientos de terrenos y edificios

    Existencias
    Grupo 3: Existencias. Valoración inicial
    Métodos de asignación de valor
    Cuentas relacionadas con compras y ventas de existencias
    Variación de existencias 
    Valoración posterior y deterioro

    Instrumentos financieros
    Activos financieros. Clasificación de carteras 
    Intereses y dividendos recibidos de activos financieros 
    Baja de activos financieros
    Pasivos financieros. Clasificación de carteras
    Baja de pasivos financieros

    Compras y ventas de mercaderías
    Subgrupo 60: normas de valoración de las compras de mercaderías
    Envases y embalajes
    Subgrupo 40 y 41: proveedores y acreedores varios
    Subgrupo 70: normas de valoración de las ventas de mercaderías y prestación
    De servicios
    Subgrupo 43 y 44: clientes y deudores varios
    Efectos comerciales

    Ingresos y gastos
    Servicios exteriores 
    Gastos de personal
    Gastos e ingresos financieros
    Subvenciones a la explotación 
    Otros ingresos de gestión

    Moneda extranjera
    Norma de valoración 13ª: Moneda extranjera
    Contabilización de las partidas monetarias
    Contabilización de las partidas no monetarias

    Cuentas relacionadas con Impuestos
    Subgrupo 47: administraciones públicas
    El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA )
    Las retenciones de IRPF en los alquileres y en las nóminas
    El impuesto sobre beneficio

    Subvenciones y provisiones
    Subgrupo 13: subvenciones, donaciones, legados y otros ajustes en patrimonio neto
    Subvenciones otorgadas por terceros
    Subvenciones otorgadas por socios o propietarios
    Subgrupo 14. Cuentas 499,529: Provisiones 
    Deterioro
    Cuadro de cuentas de provisiones 
    Tipología de provisiones

    El cierre del ejercicio
    Introducción
    Asientos pendientes de contabilizar
    Los asientos de regularización

    Las cuentas anuales
    Documentos que integran las cuentas anuales
    Formulación y estructura de las cuentas anuales
    Confección de la cuenta de pérdidas y ganancias 
    Confección del balance de situación
    El estado de cambios en el patrimonio neto
    La memoria* CONTENIDOS DEL CD:
    Solucionario de los ejercicios de repaso y autoevaluación.
    Normativa contable referida a los contenidos del manual.
    Depósito de cuentas anuales. Modelos normalizados. PYMES. 
    Tablas de amortización.
    Cuadro de cuentas.

    PARTE 4 HABILIDADES DIRECTIVAS

    Objetivos

    Comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características.

    El proceso directivo
    El proceso directivo 
    Liderazgo 
    Motivación 

    Teorías del liderazgo
    Teorías del liderazgo 
    La malla gerencial y el ciclo de la vida 
    El rol del líder 

    La motivación laboral I
    La Motivación en el entorno laboral 
    Teorías sobre la motivación laboral 

    La motivación laboral II
    El líder motivador 
    La satisfacción laboral 

    La comunicación
    La comunicación 
    Técnicas para una buena comunicación interpersonal 
    Niveles de comunicación 
    Redes de comunicación

    Condiciones

    Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Máster online MBA en Dirección y Administración de Empresas + Máster en Marketing y Dirección Comercial. El envío de material fuera de España supone un coste adicional de 70€.

    Cómo apuntarse

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